دورة التنمية البشرية بالكلية اليوم الاول

في البداية اعزروني لو فيه اي اخطاء املائية عشان انا كتبتها بسرعه جدا بعد اليوم الاول من الدورة ماخلص

في البداية احب اقول حاجه ... انا الحمد لله راجل مش في الاتحاد ولا ليا دعوه باي حد عشان محدش يقول انت بتعمل الشغل ده عشان الاتحاد..لأ طبعا .. كل ده عشان حسيت ان الدورة فيها استفادة وفيه ناس كتير من زمايلنا محضرتش .. ولازم يستفيدوا زينا طبعا.. وهو ده مبدئ تكافؤ الفرص ههههههه

ملحوظه اخيرة: الصور كتيره جدا لو الصور مظهرتش استني شوية.. او اعمل رفرش عشان تظهر

التغطية اليومية لدورة التنمية البشرية المقامة بكلية الطب البيطري بعنوان ((إتجاهات معاصرة في تطوير أداء خريجي الطب البيطري))
تحت رعاية شركة إنتركوفا للادوية البيطرية





اليوم الاول

بحضور نخبه من اساتذة الكلية علي راسهم الاستاذ الدكتور فوزي الصعيدي وكيل الكلية والاستاذ الدكتور علي العجواني رئيس قسم التناسليات والدكتور محمود حسين دكتور مادة التناسليات بالكلية والدكتور محمد عبد الفتاح دكتور مادة الجراحة بالكلية والدكتور محمود دربالة مدير قسم صحة الحيوان بشكرة انتركوفا




بداية المهرجان الجميل.. يتجمع الطلاب في المدرج الرئيسي بالكلية بوجود تنظيم جميل جدا من الاتحاد وطلاب الاتحاد بالكلية... ويتجمع الامحاضرون والدكاترة الموجودين في المدرج ويبدأ المهرجان
يبدا المهرجان بكلمة من الدكتور محمد عبد الفتاح مستشار اللجنه الاعلامية بالاتحاد ويلقي بالكلمة الافتتاحية



..ومقدمة المهرجان ثم يقدم فقرة القران الكريم.. ثم يلقي علينا اخينا الفاضل أحمد سعيد ماتيسر من ايات الذكر الحكيم..








ثم يقدم الدكتور محمد عبد الفتاح لكلمة وكيل الكلية الدكتور فوزي الصعيدي الذي يتناول في كلمته شكر الاتحاد علي نشاطاته ويثني علي الشركة ويتناول بعض مجهوداتها ولا يطيل الدكتور فوزي في كلمته وينهيها باجمل الكلمات عن المهرجان الجميل




يقدم الدكتور محمد عبد الفتاح لمحاضرة الدكتور محمود حسين وهي بعنوان ((إدارة ورعاية مزارع الانتاج الحيواني ))


بداية الكلمة يتقدم الدكتور محمود بشكر خاص للدكتور محمد وللاتحاد علي هذا المجهود

- يتكلم الدكتور محمود حسين عن اهمية الثروة الحيوانية والداجنة


- يتكلم عن بعض المضادات الحيوة والتي تؤثر علي المنتجات الحيوانية ويجب استبعاد هذه المنتجات حتي لاتضر بصحة الانسان
- يلقي الضوء عن دور الطب البيطري منذ عام 1980م



-يلقي الضوء عن realistic target وهي العيوب الموجوده في المزارع مثل نسبة mastitis,lamness,infertility
- ثم يتحدث عن مواصفات الحيوان الحلوب
-الاحتياجات الغذائية للحيوانات مثل البروتين والمواد الجافه DM







دور الطبيب البيطري في تطوير حيوانات المزرعه وذكر منها علي سبيل المثال :
1- الطرق الحديثة للتشخيص
2-إختيار العلاج المناسب للحيوان المناسب
3- التحصينات الدورية قبل حدوث الامراض
4- تخطيط وترتيب الحالة الصحية للقطيع
5- يهتم بنوع وطبيعة الغذاء
6-ينتقي انواع جيدة للتناسل وطلائق مناسبة
7- عمل الاختبارات المناسبة للحيوان COWSIDE TEST
8- معرفته بالمراض المشتركة واستبعاد الحيوانات المصابة بها .
9- الامن الغذائي
10- رفاهية الحيوان
11- تدريب وتعليم العمال بالمزارع علي اكتشاف الحيوان وهو بالحالات المرضية او الحالات الطبيعيه التي تحتاج الي اكتشاف مثل حالات الشبق

ثم قال الدكتور ان هذه المهام صعب ان تتحقق في مجتمعنا المصري وذلك بسبب :


1-التغذية غير المناسبة
2- الاضطرابات التناسلية
3- الضغط الحراري والحرارة الغير مناسبة
4- طفيليات الدم 5- الصحه العامة
ولكن ياتي هنا دور الطبيب البيطري وهو ان يعلم الفلاح كيف يتغلب علي هذه المشكلات




ثم القي الدكتور الاهمية علي وجود السجلات في المزارع وذلك لعجة اسباب منها:

1- تسجيل المشكلات التي تواجه الفلاح في المزرعه مثل حالات
mastitis - lamness-infertility-newborn diseases
2- تسجيل الامراض والعلاجات المعطاه للحيوانات وكذلك المضادات الحيوية
3-تسجيل اهم الاحداث بالمزرعة
4- تسجيل ال performance لكل حيوان مثل انتاج الحليب والتناسل وطبيعة الالبان وجودتها







- هناك بعض المشكلات التي تواجه الطبيب البيطري في المزرعة


1- نقص الخبرة في الكليات البيطرية
2-عدم اتاحة الفرصه او نقصها لتعليم الطلاب من الخبراء في الطب البيطري
3- نقص المعلومات الفنيه بااللغه العربية
4- نقص عدد الابقار في المزارع بالنسبة لعدد الاطباء البيطريين
5- مزارع الابقار اصبحت غير مربحه مثل ماكانت عليه في الماضي
........ واعطي الدكتور مثال يوضح مدي اهمية تدعيم الحكومات للمزارع واصحاب المزارع مثل مايحدث في اوروبا وامريكا

لكن .. ماذا يمكن عمله لتطوير الاطباء البيطريين:





1- تحديث المناهج للطلاب البيطريين وتنمية مهاراتهم
2- يمكن في السنه الاخيرة من الدراسه(البكالريوس) تحصيص بعض الوقت لدراسة
dairy farms او دراسة التعامل الخاص مع الابقار الحلوب
وقال الدكتور محمود ان دول العالم المتقدمه تقوم بذلك وبعض الدول النامية مثل اثيوبيا


ثم عرض بعض الصور عن المزارع وبعض الامراض في العجول مثل الاسهال ودرجاته المختلفه وكانت صور جميله جدا
وعرض صور عن كيفية التغذية السليمة في المزارع
والقي الضوء علي TMR وهو خلط كل المود الغذائية علي بعضها بطريقه اليه COMPUTERIZED وذلك لحساب كل حيوان يلزمه كم كيلو وكم جرام من الطاقه والبروتين والمواد الجافه وغيرها واعطائها للحيوان.

وانهي الدكتور محاضرته بعرض بعض الصور الطريفة من المزارع وبعض الكاريكاتيرات الجميلة
















ثم قدم الدكتور محمد عبد الفتاح لمحاضرة الدكتور محمود دربالة
وقبل المحاضرة قام المنظمون بتوزيع بعض العصائر والمولتو علي الموجودين

ثم بدا الدكتور دربالة محاضرته اللذيذه والشيقه بعنوان


INTERPERSONAL COMMUNICATION


في البداية قام الدكتور دربالة بالسؤال عن عدد كل الطلاب الموجودين من كل فرقة ..

ثم بدا من حيث انتهي الدكتور محمود حسين حيث تكلم عن رفاهية الحيوان ANIMAL WELFARE وكيف انها تؤثر علي رفاهية الانسان
وقال انه يوجد مجالات كثيرة للخريج البيطري في سوق العمل بعد التخرج وقال في اي حال من الاحوال ومها كان عمل الطبيب البيطري فان دخله لايقل في اي حال من الاحوال عن 5000 جنيه !!!!!!!!!!!!



وقال معلومة : ان دخل هولندا في السنه من الانتاج الحيواني وخصوصا الالبان يفوق انتاج كل الدول العربية في البترول واللبن ثروة متجدده والبترول ثروة ستنفذ في يوم من الايام
يمكن للطبيب البيطري العمل في :: المزارع -- شركات الادوية-- طبيب بيطري في الفيلد البيطري -- المطارات-- المواني -- الجيش -- الشرطة ----- والكثير من المجالات






من المهم جدا مجال الاتصال بين البيطريين وبعضهم وبين مزارع الالبان والكليات والواحدات المسؤلة
وضرب مثال ليؤكد كلامة : البقرة التي تنتج مثلا 50 كيلو جرام لبن في اليوم يمكن ان يصل سعرها الي 25 الف جنيه علي حسب قوله
-- يوجد مزارع في مصر بها 4000 رأس وبعض المزارع في السعودية بها 35 الف راس ولكن في اوروبا لا تزيد عن 400 راس فقط ووضح الاسباب
ثم قال كلمة جميلة جدا :: ان علم الدعاية وخاصة الدعاية في الادوية هي علوم بشرية وليست علوم مجردة

وبدأ يتكلم عن مهارات الاتصال وضرب مثال بمحاضرة الدكتور محمود حسين وقال ان الدكتور محمود حسين استخدم مهارات الاتصال المختلفة مثل
eye language-- body language--
واستخدام الدعابة والمرح في محاضرته لجذب الانتباة


- وقال ان اغلي انواع التسويق في العالم هو تسويق الفكرة --
-واشار الضوء علي مكانة الطب البيطري في الخارج وقال ان الطالب الذي يريد الالتحاق بالطب البيطري لابد وان يلتحق بكلية العلوم او الزراعة او الصيدلة ويدرس بها فتره اكاديمية حتي يستطيع الالتحاق بالبيطري
وقال ان الاتصالات في الدنيا م بالصوت وبس ولكن الصوت مهم ايضا .. وهناك الاهم من الصوت والكلام وهو كالاتي




words: 7%
voice tones :38%
facial expression: 55%
high contex vs.low contex cultures


ثم تحدث الدكتور دربالة عن
categories of non verbal messages
وقال انها مثل :
البيئة المحيطة --المسافات بين الناس وبعضها-- وضع الوقوف --تعبيرات الوجه-- كفائة الصوت وقوته-- المظهر الشخصي--الهيئة.................إلخ






وتحدث عن
active non verbal actions

1- إستخدام العينين بطريقة صحيحة تجذب الناس للمتحدث
2- استخدام الراس في التحدث مثل الاشارة بالموافقة او الرفض

وأضاف الدكتور محمود حسين ملحوظه ان التعبيرات وخاصه تعبيرات الراس علي حسب البلد والبيئة وضرب مثال بباكستان حيث انهم عندما يشيرون بالراس مثل اشارة الموافقة عندنا .. انهم يقصدون الرفض يعني عكس المصريين تماما

3- استخدام الابتسامات واعطاء الاهتمام
4-القدرة علي التحكم في قوة الصوت وضعفه






ثم تحدث عن
negative non verbal actions

1- النظر للجانبين وانت تتحدث مع الاخرين
2- فتح وقفل العينين
3- ضغط عضلات الوجه وكمشها
4- التثاؤب
5-التحدث بصوت عالي جدا او منخفض جدا

وتحدث عن listening styles
1-result style
2-reason style
3-process style




وعرض مقارنة جميلة عن
barriers of effective communication
--process barrier
--personal barrier
--physical barrier
-sementic barrier




وتحدث بعد ذلك عن موضوع هام جدا وهو
metacommunication




وبعد ذلك تحدث عن الاختلافات في عمل الرجل عن المراه في مجالات الاعلام والpromission
gender diffrences in promisson field




وطبعا عشان اللاديس فيرست فبدأ بالمراة وقال ان طبيعة المراه في العمل كالاتي :
-rapport building الفة

--want empathy not solution التقمص العاطفي

--are more likely to complementالاطراء

--more conciliatory استرضائي

--emphasize pliteness تهذيب


ثم تكلم عن طبيعة عمل الرجل كالاتي-



--talks as amean to preserve independence status
--work out problemson an individualizes bases
--more directive an conversation
--are more indimitating
--call atension to their accomplishments
--tend to dominatediscussion duringmeeting

وهنا يتناقش الدكتور دربالة مع الدكتور علي العجواني والدكتور محمود حسين



وأضاف الدكتور دربالة راي سيادته في الدعايه البيطرية وقال كلمه جميلة جدا وهي
الدعاية البيطرية ليست مهنه فحسب بل هي life style

وقان انه يمكن استخدام كل هذه المهارات في اي مجال مثل العمل بالوحدات البيطرية او اي مكان اخر
وقال ان لو الانسان رضي بعمله سيعيش سعيدا وسيظهر باحسن صورة
مثل الساعي الذي ينظف الشارع لو انه راضي بعمله سيظهر باحسن صورة امام الجميع وكذلك العربجي اللي بيشتغل علي العربية الكارو لو رضي بعمله هايظهر بصورة جيده امام الناس.

--وقال اخيرا ان مهارات البيع والتسويق هي مهارات تكتسبها مع الزمن وتتعلمها بالخبره

وانتهت محاضرة الدكتور دربالة



وقام الدكتور محمد عبد الفتاح بشكره علي محاضرته الجميلة
وطلب من الموجودين اي استفاسر ليجيب الدكتور دربالة عنه
وقام زميلنا محمد مصطفي بالسؤال::



ماهي اعلي وظيفه يمكن ان يصل اليها الطبيب البيطري في شركة الادوية؟؟
قال الدكتور درباله


ان شركات الادوية منها شركات local وشركات international وشركات اخريmultiinternational
ممكن ان تصل بمجهودك الي العمل كمدير محلي national manager
او ممكن ان تصل الي مدير عام general manager
يعني مثلا لو الشركة فرنسية ولها فروع في استراليا وامريكا وانجلترا .. من الممكن ان تعمل كمدير في اي من هذه البلاد



وسؤال اخر من احد الزملاء
إزاي ابدأ اشتغل محلي local وأصل للعالمية؟؟
قال الدكتور درباله الاجابه في كلمة واحده وهي upgrades
لازم الانسان يطور نفسه وينمي مواهبه وقدراته ليصل بنفسه الي العالمية ولازم يكون عنده دراية تامة بالعلوم اللي درسها في الكلي زي علم الادوية والمعدية والدواجن ودي اكتر 3 مواد الدكتور دربالة بيحبهم...

وسؤال اخير:: ماهي شروط الشخص المتقدم لشكرة الادوية حتي يجتاز الاختبارات ويعمل بها؟؟

بدأ الدكتور دربالة الاجابة بقولة كلمة سقراط الشهيرة((ليست الظروف هي صانعة سعادتنا او تعاستنا....))
لكن رد فعلك تجاه الظروف هو اللي بيحدد .. فلازم تكون ايجابي مش سلبي..عندك ايجابهي ف الردود والتعملات
وده هو الشرط الاول
1 - الايجابية وضرب مثال بالاسئلة التي يسالونها في اختبارات شكرات الادوية مثل:: الطماطماية فيها كم حبة؟؟؟ والاجابة تكون هاتلي طماطمايه وانا اعدهالك..... ده كلام الدكتور دربالة

2-مظهرك الجميل
3- الالتزام بالمواعيد
4-ان تحسن البداية
5-استغلال الوقت
6-القراءة في مهارات اخري غير علوم الكلية وكتب اخري ومهارات الكمبيوتر والانترنت
7- ان يكون شخص محلل analytical
8-مهاارات الاتصال مثل استخدام العينين وتعبيرات الوجه ولغة الجسم


ثم عقب الدكتور محمد عبد الفتاح واكد كلام الدكتور دربالة وانهي المهرجان بتاع النهرده
واعلن عن فقرات اليوم التالي
وهي سيكون هناك محاضرة بعنوان ((إدارة شركات ومكاتب الادوية البيطرية)) والتي سيلقيها الاستاذ الدكتور احمد ممدوح الشريف أستاذ الامراض المعدية بالكلية
ومحاضرة (إنشاء وإدارة معامل التحاليل )) للاستاذ الدكتور إسماعيل عبد الحفيظ رحيل أستاذ الميكرو بيولوجي في الكلية



أتقدم بخالص الشكر لكل من ساهم في هذه الدورة.. وأتقدم بجزيل الشكر لنفسي علي الصبر لكتابة كل هذا وبذلي لكل هذا المجهود الكبير جدا





محسن كرم الفرقه الرابعة




صورتي انا ومحمد مصطفي المنظم

ولتحميل الصور كامله.. الصور مرفوعة علي ملف واحد علي الميديا فاير

كالعادة المتبعة إضغط علي اسمي للتحميل


مـــــــــحـــــــــاســـــــيــــــنـــــــووووووووووووو